Dos Hermanas registra la segunda mayor caída del paro en marzo con 222 desempleados menos
El municipio sevillano de Dos Hermanas anotó en marzo de 2026 un descenso del 2% en el número de parados, alcanzando la cifra más baja para este mes desde 2008.
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La localidad sevillana de Dos Hermanas cerró marzo de 2026 con 222 personas menos inscritas en las listas del paro respecto al mes anterior, lo que representa un descenso del 2% y sitúa al municipio entre los que experimentan mayores reducciones de desempleo en la provincia. La cifra total de personas paradas se sitúa en 10.743, el registro más bajo para un mes de marzo desde 2008.
Este descenso constituye la segunda mayor bajada para un mes de marzo en toda la serie histórica del municipio. En el cómputo interanual, la reducción del desempleo alcanza las 1.278 personas respecto a marzo de 2025, cuando se contabilizaron 12.021 parados, lo que supone una disminución del 10,6%.
Desigualdad por sexos en el mercado laboral
La evolución del paro en Dos Hermanas muestra un comportamiento desigual según el sexo. Del total de 222 personas que abandonaron las listas del desempleo en marzo, 157 son mujeres y 65 hombres. Pese a esta reducción, las mujeres continúan representando el 65% del total de personas paradas en el municipio, frente al 35% de hombres.
Esta desigualdad refleja una tendencia que se mantiene en el conjunto de Andalucía. De acuerdo con CSIF, el 61,5% de las personas desempleadas en la comunidad autónoma son mujeres, frente al 38,5% de hombres. El sindicato valoró el descenso del paro registrado en la región durante este periodo, aunque insistió en la necesidad de crear empleo estable y de calidad.
Contexto laboral en el municipio
El municipio sevillano ha protagonizado conflictos laborales de relevancia en los últimos años. En diciembre de 2023, los trabajadores del centro logístico de Amazon iniciaron una huelga indefinida convocada por UGT y CC OO para exigir mejoras salariales. Un mes después, UGT cifró el seguimiento del paro en un 80%, mientras que la empresa lo rebajó al 10%. La reivindicación principal giraba en torno al salario y el supuesto incumplimiento del convenio colectivo.
Izquierda Unida reclamó en mayo de 2021 un cambio en la política de empleo del consistorio, argumentando que la localidad encadenaba varios años entre las diez ciudades con la tasa de paro más alta del país. Los datos actuales muestran una mejora sustancial respecto a aquella situación.