El personal de I+D en Andalucía alcanza su máximo histórico con 33.133 empleados
Andalucía ha alcanzado su máximo histórico en personal dedicado a investigación y desarrollo, con un total de 33.133 empleados en equivalencia a jornada completa entre investigadores, técnicos y auxiliares, según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondientes a 2024. Esta cifra supone un incremento de 659 personas más respecto a 2023, lo que representa un crecimiento del 2,03%.
El análisis de estos datos, elaborado por la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación a través de la Agencia para la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía (ACCUA), refleja una tendencia de crecimiento sostenido en los últimos años. Si se compara la cifra actual con la registrada en 2018, cuando el personal de I+D ascendía a 24.732 efectivos, el incremento alcanza el 33,97%, lo que supone 8.401 profesionales más dedicados a la ciencia andaluza en este período.
Este crecimiento sitúa a Andalucía en la tercera posición del ranking nacional, por detrás de la Comunidad de Madrid y Cataluña, con un nivel de representatividad del 11,22% en el conjunto del Estado. Además, el peso de la plantilla vinculada a I+D respecto a la población activa andaluza ha alcanzado el 8% en 2024, frente al 7,9% del año anterior, configurando el mejor dato de la serie histórica que comenzó en 1988.
Distribución por perfiles profesionales
Del volumen global de personal dedicado a I+D en Andalucía, 20.016 personas tienen perfil investigador, lo que supone un incremento del 0,95% respecto al ejercicio anterior. Por su parte, los técnicos y auxiliares de apoyo suman 13.117 efectivos, experimentando un alza más pronunciada del 3,72% en comparación con 2023.
Esta distribución refleja la importancia creciente del personal de apoyo técnico en las labores de investigación, que complementa el trabajo de los investigadores principales y contribuye al desarrollo de los proyectos científicos en la comunidad.
Predominio del sector público
El análisis sectorial revela que el 68,41% del personal de I+D andaluz trabaja en el sector público, incluyendo la Administración pública y la enseñanza superior, con un total de 22.666 efectivos. Esta proporción ha crecido casi medio punto respecto al ejercicio anterior. Por el contrario, el sector privado, que engloba empresas e instituciones sin fines de lucro, concentra el 31,59% restante, con 10.467 personas, reduciendo ligeramente su peso relativo.
Esta distribución se traduce en que existen 2,17 empleados en I+D en el ámbito público por cada uno que trabaja en el sector privado, según los datos elaborados por ACCUA.
Universidades, motor de la investigación
La educación superior, fundamentalmente las universidades, aporta casi la mitad de toda la plantilla de I+D en Andalucía, con una proporción del 47,12%. El tejido empresarial representa el 31,20% del personal dedicado a investigación, mientras que la Administración pública alcanza el 21,29%. Las entidades privadas sin ánimo de lucro tienen una presencia testimonial del 0,39%.
Esta distribución pone de manifiesto el papel predominante de las instituciones académicas como generadoras de conocimiento científico en la comunidad andaluza, seguidas por el sector empresarial y las administraciones públicas.
Persiste la brecha de género
El análisis por género revela que el personal masculino de I+D representa el 57,1% del total, con 18.919 efectivos, mientras que el femenino alcanza el 42,9%, con 14.214 profesionales. Aunque esta cifra supone una ligera reducción de la brecha respecto al 3% registrado en 2023, la desigualdad sigue siendo significativa.
La Administración pública es el único sector donde la plantilla femenina supera a la masculina, con un 53,6% frente al 46,4%. En las instituciones de enseñanza superior, los hombres representan el 52,7% y las mujeres el 47,3%. Las diferencias se acentúan en el sector privado, donde el porcentaje masculino alcanza el 70,9% frente al 29,1% femenino.
Por perfiles profesionales, las mujeres tienen mayor presencia en el perfil de técnico y auxiliar de I+D, con un 44,19%, que en el perfil investigador, donde representan el 42,05% del total.