Huelga indefinida y acampada contra la externalización de la limpieza escolar en abril

El comité de empresa del Ayuntamiento de Sevilla ha presentado este martes un calendario de movilizaciones contra la decisión municipal de externalizar el servicio de limpieza de los 108 colegios de la ciudad. El plan de protesta contempla una huelga indefinida para el mes de abril, aunque según fuentes sindicales "aún no habría fecha de inicio", así como una acampada en Plaza Nueva el lunes 23 de febrero, concentraciones en el Parlamento de Andalucía durante marzo y manifestaciones en el exterior del Teatro de la Maestranza el 22 de marzo, coincidiendo con el Día de Andalucía y el Pregón de la Semana Santa.

La primera acción de este calendario será una manifestación convocada para el jueves 19 de febrero a partir de las 13:00 horas, que partirá desde San Telmo hasta Plaza Nueva, coincidiendo con un Pleno del consistorio. En esta protesta participarán empleados del Ayuntamiento, así como de empresas públicas como Tussam, Lipasam, Emvisesa, Emasesa, la Gerencia de Urbanismo, la Agencia Tributaria y el Patronato de los Reales Alcázares, sumando un total de 10.000 trabajadores representados, según datos del sindicato CSIF.

El comité de empresa ha calificado estas movilizaciones como "un momento histórico de lucha" y ha alertado de que "la anunciada privatización afectará a toda la plantilla, dejará sin cubrir puestos en todos los servicios, deteriorando la prestación de éstos y poniéndolos en cola para justificar futuras privatizaciones". Además, han manifestado que "queremos estar presentes, y protestando, en los actos realizados tanto por el alcalde como del Presidente de la Junta de Andalucía".

CSIF denuncia un plan estratégico de privatización

Rafael Román, secretario de CSIF Ayuntamiento de Sevilla, ha denunciado que el gobierno local aplica "un procedimiento orquestado de manera estratégica para reducir los servicios públicos en la ciudad y en beneficio de empresas, externalización de todos los servicios, incluidos los más básicos, además de bloquear los recursos humanos o paralizar los procedimientos de plantilla".

Román ha asegurado que el consistorio "ha dejado de invertir 46 millones de euros" en servicios públicos y ha criticado frontalmente la propuesta de externalización: "El ejemplo más actual es la propuesta por parte del alcalde de externalización del servicio de limpieza municipal, por valor de 25 millones de euros, cuando ya la propia plantilla municipal de limpieza está presupuesta por 16 millones".

El responsable sindical también ha denunciado que el número de plazas vacantes en el Ayuntamiento es "altísimo y sin cubrir", lo que agrava el deterioro de los servicios públicos. En su crítica más dura, Román ha señalado que "este gobierno municipal no respeta ni a la plantilla, ni a la ciudadanía que recibe los servicios; José Luis Sanz quiere convertir esta ciudad en pan y circo, con multitud de eventos y distracciones, mientras podría parecer que hace negocio con los bienes públicos".

El alcalde defiende el nuevo modelo sin destrucción de empleo

Por su parte, el alcalde José Luis Sanz ha defendido que la medida "no va a suponer en ningún caso la destrucción de empleo público" y que la propuesta viene "a sumar recursos" mediante la "modernización, planificación y refuerzo del empleo público". El regidor ha insistido en que el objetivo es "garantizar la calidad de los servicios y la estabilidad del empleo público".

Sanz ha garantizado que el gobierno municipal mantendrá las ofertas de empleo público para operarios de limpieza, "dando cumplimiento a las coberturas de vacantes, jubilaciones y a las bajas por incapacidad temporal", y ha reiterado que no se perderá "ningún empleo público", siendo la creación de puestos de trabajo dentro del Ayuntamiento una cuestión "prioritaria".

El alcalde también ha recordado que esta "no es el primer servicio de limpieza externalizado" en la historia del consistorio hispalense, argumentando que se trata de una práctica con precedentes en la corporación municipal.

Plan Colegios Limpios: duplicar la plantilla de limpiadores

El pasado viernes, el Ayuntamiento de Sevilla presentó el Plan Colegios Limpios, que contempla aumentar la plantilla de limpieza en los centros educativos hasta un mínimo de 380 trabajadores. Esta medida supondrá duplicar la media de personal por centro, pasando de los actuales 1,8 limpiadores por colegio a 3,6 empleados por cada uno de los 108 centros escolares de la ciudad.

El gobierno local ha defendido que esta ampliación de plantilla mejorará significativamente las condiciones de limpieza e higiene en los colegios públicos, argumentando que el modelo actual resulta insuficiente para garantizar la calidad del servicio.

Denuncia ante la Fiscalía por intimidación a concejales

El conflicto entre sindicatos y gobierno municipal se ha agravado en las últimas semanas tras los incidentes registrados el viernes 30 de enero a la salida del Ayuntamiento. Ignacio Flores, delegado de Seguridad Ciudadana y Recursos Humanos, y Blanca Gastalver, delegada de Educación, Juventud, Edificios Municipales, Deporte y Promoción de la Salud, presentaron a primero de mes una denuncia ante la Fiscalía contra presuntos empleados de la limpieza municipal por insultos e intimidación.

Según la denuncia, los concejales fueron increpados de forma agresiva por manifestantes que les profirieron amenazas del tipo "sabemos donde vives", lo que llevó a la corporación municipal a emprender acciones legales por estos hechos. La presentación de esta denuncia ha endurecido aún más las posturas entre ambas partes en este conflicto laboral que promete escalar en las próximas semanas.