Andalucía reduce la siniestralidad laboral un 7,37% en dos años, por encima de la media española
La mejora se registra en un contexto de crecimiento del empleo, con 224.500 ocupados más entre 2024 y 2025, y marca un punto de inflexión tras el descenso acumulado del 11,75% entre 2019 y 2023.
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El índice de incidencia de accidentes laborales descendió un 7,37% en Andalucía entre 2024 y 2025, periodo que coincide con los dos primeros años de ejecución del I Plan de Actuación de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo (EASST) 2024-2028. Esta reducción se sitúa 1,20 puntos por encima de la media nacional, que fue del 6,17%, según informó la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo.
La consejera Rocío Blanco destacó que la mejora se produce pese al aumento de la población trabajadora, con 224.500 ocupados más en esos dos años. La comunidad andaluza acumulaba previamente un descenso del 11,75% en la siniestralidad laboral entre 2019 y 2023. En 2025 se registraron 103.584 accidentes laborales en Andalucía, de los cuales 87.647 ocurrieron durante la jornada de trabajo y 15.937 'in itinere'. Un total de 121 trabajadores fallecieron en accidente laboral el año pasado, siete menos que en 2024 (128). Sevilla fue la provincia andaluza con mayor número de siniestros mortales en 2025, con 33 fallecidos.
Inversión de 48 millones en prevención de riesgos
La EASST 2024-2028 cuenta con una inversión de 48 millones de euros y se ejecuta a través del primero de sus dos planes de acción, correspondiente al trienio 2024-2026. Este primer plan está dotado con casi 23 millones y contempla cien medidas centradas en la cultura preventiva. Casi un tercio de las acciones son específicas vinculadas al descenso de la siniestralidad laboral, combinando la respuesta a riesgos emergentes con el refuerzo de actuaciones de eficacia contrastada.
Entre las medidas destacan acciones comprobatorias en empresas, refuerzo de las líneas de incentivos -especialmente para pymes-, campañas de sensibilización e intervención vinculada a accidentes de tipologías especialmente graves, como caídas desde altura y atrapamientos con maquinaria. La EASST 2017-2022 fue ampliada hasta 2023, año en el que se aprobó en agosto el Plan de Choque contra la Siniestralidad, con vigencia de un año.
Consenso con agentes sociales en el CAPRL
El gobierno autonómico consensua la política de seguridad y salud en el trabajo con los agentes sociales y económicos más representativos de Andalucía en el seno del Consejo Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (CAPRL). Blanco subrayó que "la prevención de riesgos laborales y la reducción de la siniestralidad laboral es una tarea que nos compromete a todos: gobiernos, empleadores y trabajadores".
La consejera consideró que la siniestralidad se está reduciendo gracias a esta "confluencia de responsabilidades", si bien no ocurre "con la intensidad que a todos nos gustaría". Blanco rechazó cualquier discurso triunfalista, "puesto que cualquier accidente laboral deja tras de sí un drama personal y familiar, sobre todo si deriva en el fallecimiento del trabajador".
Retos del sector de la construcción
El sector de la construcción en Andalucía se enfrenta a dos grandes desafíos: la siniestralidad laboral y la falta de perfiles profesionales. Según fuentes consultadas, se necesitan incorporar unas 20.000 personas cada año para trabajar en el sector, lo que vincula la problemática de la seguridad laboral con la escasez de mano de obra cualificada en un ámbito donde los accidentes graves son más frecuentes.