CCOO Sevilla suspende la huelga de PTIS tras lograr una mesa de negociación

El sindicato provincial de Enseñanza de CCOO de Sevilla ha suspendido la huelga del personal técnico de integración social (PTIS) que estaba convocada para hoy, 13 de mayo de 2026. La desconvocatoria llega tras cerrarse un acuerdo en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) que contempla la apertura de una mesa de negociación en el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL). El conflicto, enmarcado en una relación laboral subordinada entre las empresas concesionarias y cientos de trabajadoras y trabajadores de la provincia, arrastra años de denuncias por parte de un colectivo que se considera esencial para la atención al alumnado.

La organización sindical ha calificado el pacto como un hito en la defensa de este colectivo. En un comunicado, CCOO señaló que "este acuerdo es un avance significativo en la defensa de los derechos de cientos de trabajadores y trabajadoras de Sevilla, que vienen denunciando desde hace años la precariedad, la falta de reconocimiento profesional y los continuos abusos derivados de su situación". A juicio del sindicato, lo alcanzado representa "el reconocimiento institucional de un conflicto laboral estructural".

Las negociaciones se desarrollarán con las empresas GP Servicios Profesionales y Óbolo, concesionarias del servicio de integración social en los colegios de la provincia. En la mesa se tratarán reivindicaciones como la estabilidad laboral, el respeto a los derechos adquiridos, los salarios, la organización del trabajo y la situación de las vacaciones.

Barrios reivindica la movilización como palanca del acuerdo

Alberto Barrios, secretario general del sindicato provincial de Enseñanza de CCOO de Sevilla, ha calificado lo pactado como "un primer paso imprescindible para que las reivindicaciones de las PTIS sean escuchadas en el espacio que corresponde, con la participación de las personas trabajadoras y de las empresas implicadas".

El dirigente sindical ha subrayado que tanto la convocatoria de huelga como la movilización sostenida de las trabajadoras resultaron decisivas para forzar la apertura negociadora. Barrios afirmó que "la presión colectiva ha demostrado ser una herramienta fundamental para situar en la agenda política y laboral la realidad de un colectivo esencial para la atención al alumnado en Andalucía".

CCOO avisa: el conflicto no ha terminado

Pese a la valoración positiva, el sindicato ha dejado claro que el camino apenas comienza. CCOO insistió en que el acuerdo "no supone el final del conflicto, sino el inicio de una nueva etapa en la que será fundamental para que la administración educativa y las empresas implicadas asuman responsabilidades y den respuesta efectiva a las demandas planteadas".

El sindicato ha recordado que el objetivo último pasa por revertir unas condiciones laborales que afectan a cientos de profesionales en los centros educativos de Sevilla, un colectivo que lleva años reclamando mejoras sin obtener respuestas satisfactorias por parte de las empresas ni de la administración educativa.