Clamor en el centro de Sevilla: 2.500 personas protestan contra la privatización de la limpieza en los colegios

Los sindicatos del comité de empresa del Ayuntamiento de Sevilla convocaron este jueves, 19 de febrero de 2026, una marcha que reunió a unas 2.500 personas, según datos aportados por Comisiones Obreras, para protestar contra la externalización del servicio de limpieza de los colegios municipales. La concentración recorrió el centro de la ciudad desde el Palacio de San Telmo hasta Plaza Nueva, coincidiendo con la celebración del Pleno ordinario del consistorio hispalense.

Eso ocurría en la calle, mientras en el Pleno los ánimos se caldeaban y los representantes del sindicato CCOO eran expulsados, lo que tensó aún más el clima entre sindicalistas y el gobierno popular. Y el alcalde José Luis Sanz se hacía fuerte dentro de los salones del ayuntamiento, puesto que defendía su propuesta de externalización y dejaba claro que "no la va a retirar".

CCOO: "Lo público no se vende, se defiende"

Jorge Menacho, presidente del comité de empresa y secretario general de la Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Sevilla, fue contundente al describir la propuesta del regidor. Menacho declaró que "el alcalde quiere privatizar la limpieza de los colegios, dejando a más de 300 familias en la calle y sin importarle la salubridad de las niños de nuestra ciudad. Esto tiene un coste de 25 millones de euros más que saldrán de los impuestos de los sevillanos y sevillanas".

El dirigente sindical también apeló a la defensa del modelo público de prestación de servicios: "Tenemos muy claro que tenemos que mostrar nuestro rechazo porque lo público no se vende, se defiende", afirmó ante los manifestantes concentrados frente al consistorio.

CSIF: ningún informe técnico avala la externalización

Rafael Román, secretario de CSIF Ayuntamiento de Sevilla, fue el otro gran portavoz de la protesta. El del funcionariado, subrayó que "no hay ni un informe económico, ni administrativo, emitido por los propios directores de sus áreas, o por la propia Intervención, que impida que se puedan prestar servicios con los medios propios, es decir, con la plantilla municipal del Ayuntamiento de Sevilla".

El responsable de CSIF presentó una propuesta alternativa que, según señaló, está "respaldada por el propio director de Recursos Humanos del Ayuntamiento, que indica que es posible contratar esas plazas". De acuerdo con ese informe, "con el 80 % de las plazas municipales se podría afrontar la limpieza de todos los edificios, de todos los colegios", y el coste adicional sería asumible: "Esto no costaría más que 3 millones de euros de lo que está pagando ahora, que ya lo tienen ahorrado en el Ayuntamiento". La solución pasa, en palabras de Román, por "que contrate lo que ya tiene presupuestado".

Román denunció además la actitud del equipo de gobierno ante el conflicto y la callada por respuesta: "El señor alcalde no responde siquiera, no ha hecho ningún análisis; tampoco responde el delegado de Recursos Humanos, ni el de Hacienda, ni el director de Planificación; lo que plantean es simplemente es qué personas se van a quedar paradas". La negociación con el Consistorio, a su juicio, "es nula y en materia de Recursos Humanos es bastante opaca".

Pérdida de empleo público y promoción interna

El secretario de CSIF abordó también la cuestión del personal de limpieza que en los próximos meses podría promocionar dentro de la organización municipal. Los movimientos en la plantilla, explicó, "se van producir próximamente a través de promoción interna", de manera que el trabajador que "se presente a exámenes de categoría superior, subirá; la gran mayoría que se encuentra de servicio de limpieza va a subir".

Esas plazas que quedaran vacantes, sin embargo, no serían aprovechadas por el alcalde, según Román: "Al quedar esas plazas vacantes para futura oferta pública, el alcalde no los va a utilizar: va a prescindir de ellas. Si usted va a meter 380 limpiadores de fuera, es porque usted va a prescindir de 380 empleos públicos".