Alcalá de Guadaíra lanza 62 itinerarios formativos para más de 800 desempleados

El Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra ha abierto este martes la convocatoria de su programa municipal de empleabilidad Relanza-T, una iniciativa que aglutina 62 itinerarios formativos y un total de 31.570 horas de formación gratuita dirigida a más de 800 personas desempleadas del municipio. El proyecto, impulsado por la Delegación de Empleo, cuenta con una financiación aproximada de 5,7 millones de euros procedentes del Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática, cofinanciados en un 85 por ciento por el Programa de Empleo, Educación, Formación y Economía Social (Efeso) del Fondo Social Europeo Plus (FSE+).

La delegada de Empleo, Paula Fuster, detalló que "con un total de 31.570 horas formativas, Relanza-T cuenta en total con 62 itinerarios compuestos por formación específica, transversal y complementaria". Cada itinerario combina distintos módulos orientados a sectores con alta demanda laboral, entre ellos industria, construcción, alimentación y restauración, tecnología, medioambiente o estética.

Coincidiendo con la apertura de la convocatoria, el alumnado del curso Operación de Sistemas Informáticos ha iniciado hoy su formación en el centro Método Formación, ubicado en Alcalá de Guadaíra. Este programa se suma a otros tres que ya están en funcionamiento: Actividades Auxiliares de Comercio, Actividades Auxiliares de Almacén 1 y Actividades Auxiliares de Almacén 2. Además, el curso de Soldadura con Electrodo Revestido y TIG comenzará en breve.

Más de veinte itinerarios en gestión y nuevos cursos para la zona Eracis

La primera convocatoria ha incluido más de una veintena de itinerarios que se encuentran en proceso de gestión de solicitudes. En paralelo, el equipo de profesionales de la Delegación de Empleo trabaja en la confección de más de una decena de nuevos cursos específicos destinados a la zona Eracis del municipio, un área que requiere atención formativa diferenciada.

Al mismo tiempo, la Delegación avanza en el diseño de una segunda convocatoria que mantendrá la misma orientación hacia sectores de alta demanda laboral. Fuster subrayó que la elaboración de todas las propuestas responde a un estudio pormenorizado de la realidad económica local: "El diseño de todas las propuestas se basa en el análisis actualizado de las necesidades del tejido productivo local, así como en la colaboración con entidades, centros formativos y empresas".

El Pacto Local por el Empleo como eje del proyecto

La responsable municipal destacó que el programa otorga un "peso especial en el Pacto Local por el Empleo, contando con todos los actores involucrados en la empleabilidad. Desde la propia administración, hasta las entidades y los centros formativos y las empresas que colaboran en el proyecto". Este modelo de gobernanza participativa, según la delegada, garantiza que la oferta formativa se ajuste a las necesidades reales de contratación en el municipio sevillano.

Fuster valoró positivamente la eficacia demostrada por los itinerarios a la hora de facilitar la incorporación al mercado de trabajo y reiteró el compromiso del gobierno local con las políticas de empleo. La delegada aseguró que las administraciones locales tienen capacidad para realizar aportaciones relevantes en esta materia.

El programa Relanza-T dispone de una página web donde los interesados pueden consultar todos los detalles sobre los itinerarios disponibles, los requisitos de acceso y el calendario de las convocatorias.