La Junta fija el 50% de servicios mínimos en Tussam por la huelga en Copa y Feria

El ejecutivo andaluz ha decretado los servicios mínimos que regirán en la empresa de transporte urbano de Sevilla, Tussam, ante la huelga convocada por el Sindicato de Empleados Municipales (SEM) para este fin de semana -coincidiendo con la final de la Copa del Rey de fútbol- y durante toda la Feria de Abril, hasta el 25 de abril. La resolución, firmada el 10 de abril de 2026 por la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, ha sido publicada este jueves 16 de abril en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA).

El documento fija en un 50% los servicios programados tanto para la red de autobuses como para la línea del tranvía en los tramos horarios afectados. Para el personal de mantenimiento y el resto de la plantilla, el porcentaje desciende al 25%. De este modo, el gobierno autonómico busca garantizar la movilidad de miles de ciudadanos y visitantes durante unos días de especial afluencia en la capital andaluza.

La resolución advierte, además, de que cualquier paro o alteración del trabajo protagonizado por empleados asignados al mantenimiento de estos servicios esenciales será considerado ilegal conforme al artículo 16.1 del Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo.

Tramos horarios afectados día a día

Los paros no se extenderán a toda la jornada, sino que quedan acotados a franjas concretas de media hora repartidas a lo largo de ocho días. El calendario establece los siguientes tramos: sábado 18 de abril, de 19:30 a 20:00; domingo, de 13:00 a 13:30; lunes, de 20:00 a 20:30; martes, de 20:00 a 20:30; miércoles, de 13:00 a 13:30; jueves 23 de abril, de 13:00 a 13:30; viernes, de 20:00 a 20:30; y sábado, de 13:00 a 13:30.

El comité de empresa se desmarca de la convocatoria

La huelga ha sido promovida en solitario por el SEM, sin el respaldo del comité de empresa de Tussam, que agrupa a cinco sindicatos: CGT (nueve representantes), Agrupación Sindical de Conductores (seis), Sindicato Independiente de Trabajadores del Transporte -SITT- (cuatro), CCOO (tres) y CSIF (un representante). Las cinco centrales se han distanciado abiertamente de la protesta y sostienen que "no hay motivo para la protesta, dado que no hallan conflictividad alguna en estos momentos ni creemos que el Ayuntamiento vaya a incumplir lo firmado".

El posicionamiento conjunto del comité deja al sindicato convocante sin apoyos entre los órganos de representación laboral de la empresa pública, lo que plantea dudas sobre el seguimiento real que pueda tener la huelga en las cocheras y en la calle.

Antecedentes del SEM en Tussam

No es la primera vez que el Sindicato de Empleados Municipales protagoniza una acción de calado en la empresa de autobuses sevillana. Hace unos meses, el SEM impulsó un proceso de revocación del comité de empresa que finalmente no prosperó por falta de quórum, pese a haber obtenido un 91% de respaldo en las urnas. Aquel episodio ya evidenció la capacidad de movilización del sindicato entre una parte de la plantilla y, al mismo tiempo, la insuficiencia de apoyos formales para alterar la estructura de representación interna.