La web del SAE capta más de 4.550 empresas y 142.400 ofertas desde abril

La plataforma saempleo.es ha registrado 5,7 millones de visitas desde su lanzamiento, consolidándose como el principal canal de intermediación laboral en la comunidad autónoma.
Sevilla
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Redacción LVS
Actualizado sábado, 10 de enero de 2026 - 15:59

El Servicio Andaluz de Empleo puso en marcha en abril de 2025 su nueva web saempleo.es, diseñada para facilitar la intermediación entre empresas y demandantes de trabajo. Desde entonces, más de 4.550 empresas han empleado esta plataforma para buscar profesionales, ofertando 142.400 puestos de trabajo en los ocho meses transcurridos hasta noviembre.

El portal registra una media de 1.300 ofertas diarias, según datos del organismo público. La herramienta permite a las empresas publicar vacantes y acceder a la base de datos de candidatos inscritos en el SAE, agilizando los procesos de selección mediante filtros de búsqueda avanzados.

Además de las compañías, 175 gestorías laborales se han incorporado a la plataforma desde abril, actuando como autorizadas en representación de sus empresas clientes. Esta modalidad amplía el alcance del servicio y facilita la gestión a pequeñas y medianas empresas que externalizan sus procesos de recursos humanos.

Digitalización de trámites para demandantes

La transformación digital del organismo público se extiende a los procedimientos de inscripción y renovación de la demanda. Casi 4.000 personas realizaron su primera inscripción como demandantes de manera telemática en lo que va de año, lo que representa prácticamente la mitad del total de nuevas altas registradas.

El uso del formulario de autoinscripción con certificado digital experimentó un incremento del 58% respecto a 2024. Esta modalidad permite completar el proceso sin necesidad de acudir presencialmente a las oficinas, reduciendo los tiempos de espera y descongestionando los centros de atención.

Entre enero y noviembre de 2025 se contabilizaron 2,89 millones de renovaciones de demanda en Andalucía, de las cuales el 94% se efectuaron a través de la web, la aplicación móvil o los puntos de empleo automatizados. En el mismo período se registraron 2,17 millones de reinscripciones, con un 90% realizadas por canales telemáticos.

Aplicación móvil con más de un millón de usuarios activos

La app del SAE está instalada en más de 4,56 millones de dispositivos y cuenta con 1,12 millones de usuarios activos. El gobierno autonómico ha rediseñado recientemente esta herramienta para mejorar su usabilidad y conectarla con la nueva web saempleo.es, permitiendo a los demandantes acceder a las ofertas publicadas directamente desde sus teléfonos móviles.

La aplicación facilita la renovación de la demanda, la consulta del estado de prestaciones y la solicitud de citas previas, consolidándose como uno de los pilares del proceso de digitalización del servicio público de empleo andaluz.

Sistema de distrito único y citas telemáticas

El despliegue del sistema de distrito único ha permitido que los usuarios soliciten cita en cualquier oficina de empleo de la comunidad, independientemente de su código postal de residencia. Durante este año se atendieron alrededor de 90.000 citas en oficinas distintas a las asignadas originalmente por criterio territorial.

De las 2,14 millones de citas previas solicitadas entre enero y noviembre, más de 1,29 millones -un 53% del total- se llevaron a cabo por medios telemáticos. Este formato incluye videollamadas y atenciones telefónicas programadas, adaptándose a las necesidades de movilidad de los demandantes.

Desde marzo de 2025, los técnicos del organismo emplean la herramienta de Perfilado Estadístico, un sistema basado en inteligencia artificial que analiza las características de cada demandante para determinar su nivel de empleabilidad y orientar de forma personalizada los recursos de inserción laboral. Hasta la fecha se han realizado más de 21.300 sesiones de atención mediante esta tecnología.

El sistema se integra en el Portal Interno SILA (Sistema de Intermediación Laboral de Andalucía), la plataforma de gestión que centraliza toda la información relativa a demandantes, ofertas y empresas registradas. Este Modelo de Gestión Integral pretende optimizar la asignación de recursos y mejorar la efectividad de las políticas activas de empleo en la región.

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