Sanz defiende la externalización de la limpieza en colegios y rechaza retirar la propuesta pese a la presión sindical

El alcalde de Sevilla, José Luis Sanz, defendió este jueves, 19 de febrero, en el Pleno del Ayuntamiento la propuesta de externalización del servicio de limpieza en los colegios de la ciudad y aseguró que "no se pierde ningún trabajo" con esta medida. Sanz dejó claro que "no va a retirar la propuesta" pese a la presión de los sindicatos y de los grupos de la oposición, que ese mismo día habían convocado una manifestación en las calles de la capital andaluza.

El regidor sevillano justificó su postura con un argumento rotundo: "Mi responsabilidad es intentar resolver un problema y he tomado una decisión". Ante las acusaciones de los sindicatos, que cifran en 300 los puestos de trabajo que se perderían con la medida, Sanz pidió que le facilitaran "la relación de esas 300 personas a las que vamos a perjudicar", poniendo así en cuestión la veracidad de esa cifra. El alcalde también sostuvo que "no ha roto ninguna negociación" con los representantes de los trabajadores.

Las movilizaciones sindicales del jueves son solo el primer escalón de un calendario de protestas que incluye una huelga indefinida prevista para el mes de abril, concentraciones ante el Parlamento andaluz, actos durante el 28-F y el Pregón de la Semana Santa, una acampada frente al Consistorio y encierros en varios puntos de la ciudad. Ante este panorama, el alcalde lanzó una advertencia directa: "El que afecte a la alteración de la normalidad al día a día de la ciudad tendrá que asumir sus responsabilidades de todo tipo".

La oposición cuestiona el coste: 25 millones frente a 9 millones

La concejal de Con Podemos-IU, Susana Hornillo, tomó la palabra en el pleno para preguntar al alcalde por la externalización y argumentó que la medida supondría "300 empleos menos" y un coste "superior" al de mantener el servicio en manos públicas. Su intervención incluyó una pregunta directa a Sanz: "¿Por qué ha decidido gastar 25 millones de euros en contratar una empresa privada cuando los sindicatos le han puesto encima de la mesa una propuesta de tal forma que por solo 9 millones de euros en la contratación de 80 personas de la bolsa de peones, se puede garantizar el servicio público?"

La propuesta sindical alternativa que defendió Hornillo contempla la incorporación de 80 personas de la bolsa de peones para cubrir el servicio por un coste de 9 millones de euros, frente a los 25 millones de euros que, a su juicio, implicaría contratar a una empresa privada. La diferencia de 16 millones entre ambas opciones constituye el eje central de la crítica de la formación de izquierdas a la decisión del gobierno municipal.

Sanz reivindica casi 3.000 empleos estabilizados durante su mandato

En respuesta a las críticas sobre su política laboral, el alcalde reivindicó el historial de su equipo de gobierno en materia de empleo público. Durante su mandato, el Ayuntamiento de Sevilla ha estabilizado 2.592 empleos en dos años: 132 en Tussam, 1.634 en Lipasam y 786 en el propio Ayuntamiento. A esa cifra se suman las nuevas plazas creadas en la Policía Local, que elevan el total hasta los 2.962 empleos estabilizados o generados, rozando así los 3.000 que el regidor invocó como argumento ante sus críticos.

"Esto es apostar por el empleo público", concluyó Sanz, quien presentó este balance como prueba de que su gestión ha reforzado la plantilla municipal, negando así que la externalización de la limpieza en colegios responda a una política de recortes en el empleo público sevillano.