CCOO exige a la patronal logística de Sevilla acabar con la brecha salarial del 40% tras 3 días de huelga

Comisiones Obreras ha reclamado este miércoles a la patronal UNO Logística que "ponga encima de la mesa una propuesta responsable que sirva para acabar con la discriminación salarial y la pérdida acumulada de poder adquisitivo que arrastran los trabajadores" del sector logístico de la provincia de Sevilla. La exigencia se produce tras la conclusión de una huelga de 3 días convocada por el sindicato a causa de la "brecha retributiva" que, según CCOO, sufren los profesionales sevillanos frente a los de otras provincias.

La relación laboral entre el sindicato y la patronal atraviesa una fase de conflicto abierto. CCOO cifra las diferencias salariales en un 25% respecto a Málaga y Granada, una distancia que se eleva hasta el 40% si la comparación se establece con Guadalajara o Toledo. Son cifras que, a juicio de la central sindical, resultan difíciles de justificar en un sector cuya actividad ha experimentado un crecimiento acumulado de entre el 40% y el 70% desde 2019, con un último incremento del 13,5% entre 2024 y 2025.

El sindicato reclama un convenio digno

Pese a la dureza de las críticas, CCOO ha reafirmado su "voluntad de diálogo" para alcanzar un acuerdo que mejore las condiciones de los profesionales. El sindicato ha trasladado "su disposición a retomar las conversaciones en cualquier momento, siempre que se produzca un cambio de actitud que facilite el acercamiento entre las partes y haga posible la firma de un convenio digno para el sector de la logística en la provincia de Sevilla".

La central sindical reclama así "responsabilidad" a la patronal y sitúa la pelota en el tejado de UNO Logística, a la que pide un giro en su posición negociadora como condición imprescindible para reanudar las conversaciones.