El SAS recurre a una medida excepcional para cubrir 187 plazas fijas de difícil cobertura sin examen

El Servicio Andaluz de Salud ha publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía la primera convocatoria de un concurso de méritos destinado a cubrir 187 plazas fijas de personal estatutario en categorías de Medicina de Familia y Pediatría de Atención Primaria. Esta iniciativa, que se aplica por primera vez, tiene como objetivo incorporar profesionales en puestos que no han podido cubrirse mediante los sistemas ordinarios de selección, especialmente en áreas rurales o remotas.

Del total de vacantes, 125 corresponden a Medicina de Familia y 62 a Pediatría de Atención Primaria. La convocatoria reserva un 10% de las plazas para personas con discapacidad, con un 1% específico para personas con enfermedad mental. Los interesados dispondrán de 10 días hábiles para tramitar sus solicitudes exclusivamente a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC), desde el 17 de febrero hasta el 2 de marzo de 2026.

El consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias, Antonio Sanz, explicó que este procedimiento "permite incorporar personal estatutario fijo allí donde los sistemas ordinarios de selección y provisión no han logrado cubrir vacantes, especialmente en zonas rurales, remotas o con dificultades estructurales de captación de profesionales".

Evaluación basada en experiencia profesional

El concurso de méritos no incluye fase de oposición y valorará principalmente la trayectoria laboral de los candidatos. La experiencia profesional representará el 60% de la puntuación total, mientras que otros méritos académicos y formativos sumarán el 40% restante. La adjudicación de destinos se realizará por orden de puntuación y según las preferencias indicadas por cada aspirante.

Este procedimiento específico está regulado por el Decreto 203/2025, de 2 de diciembre, que establece el marco normativo para la cobertura de puestos que presentan dificultades estructurales de captación. Los profesionales que obtengan plaza deberán permanecer un mínimo de 2 años en el puesto adjudicado.

Refuerzo de la equidad territorial

El titular de Sanidad destacó que con esta medida "el Gobierno andaluz avanza en una política de recursos humanos más ágil, eficaz y adaptada a las realidades del sistema sanitario público andaluz, reforzando la equidad en el acceso a la atención sanitaria y contribuyendo a que cualquier persona pueda recibir una atención de calidad independientemente de dónde viva".

La iniciativa pretende corregir los desequilibrios territoriales en la distribución de profesionales sanitarios, garantizando que las áreas geográficas con mayores dificultades de acceso puedan contar con plantillas estables de médicos de familia y pediatras. La convocatoria forma parte de una estrategia más amplia del ejecutivo autonómico para modernizar la gestión de recursos humanos en el ámbito sanitario.