El Juez da la razón a CCOO: Areciar debe negociar la productividad con la plantilla
La sentencia, dictada tras una demanda de conflicto colectivo interpuesta por CCOO, condena a la Agencia de Régimen Especial Ciclo Integral Aguas del Retortillo a convocar la Mesa General de Negociación y reconoce el derecho de los trabajadores a complementos salariales transparentes.
El Juzgado de lo Social nº 14 de Sevilla ha estimado este sábado la demanda de conflicto colectivo presentada por el Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla contra la Agencia de Régimen Especial Ciclo Integral Aguas del Retortillo (Areciar). El fallo condena a la dirección de la agencia a convocar la Mesa General de Negociación en el plazo máximo de un mes para abordar la productividad de toda su plantilla, en el marco de una relación laboral subordinada marcada por la posición de poder de la empresa frente a los trabajadores y la organización sindical.
La resolución judicial reconoce además el derecho de los empleados de Areciar a que sus complementos salariales se regulen bajo un marco transparente, algo que, según denunció CCOO, la agencia llevaba tiempo incumpliendo. El sindicato atribuye la demanda a "la inacción de la Agencia de Régimen Especial Ciclo Integral Aguas del Retortillo (Areciar)" y sostiene que la entidad "venía eludiendo de forma reiterada la aplicación del sistema de evaluación del desempeño que estipula el artículo 21 del convenio colectivo".
La organización sindical señaló que en el presupuesto de Areciar correspondiente a 2024 figuraba una partida de 109.000 euros destinada a productividad, "cuyo destino final no se ha aclarado". CCOO añadió que el propio concepto salarial de productividad desapareció de las cuentas de la agencia en los ejercicios posteriores a ese año, lo que agravó la falta de transparencia en la gestión de unos fondos de carácter público.
Una demanda impulsada en solitario
La vía jurídica fue promovida en exclusiva desde la representación sindical de CCOO ante la pasividad tanto de la empresa como del propio comité de trabajadores de Areciar. El sindicato ha exigido la ejecución inmediata del mandato judicial y ha reclamado que la dirección de la agencia cumpla con los plazos fijados por el juzgado.
Valoración de CCOO y compromisos futuros
Desde CCOO de Sevilla valoraron que "la sentencia supone un paso importante para desbloquear una negociación que nunca debió paralizarse y abre la puerta a que, por fin, se negocien de manera efectiva el reparto de la productividad a través del sistema de evaluación del desempeño en Areciar". Asimismo, el sindicato advirtió de que mantendrá la vigilancia para garantizar los derechos laborales de toda la plantilla y la negociación de las próximas convocatorias de empleo.