CCOO Sevilla: la bajada del paro en junio no frena la precariedad con 133.003 desempleados

La provincia de Sevilla registró en junio un descenso de 1.832 personas en desempleo, pero las 133.003 que siguen sin trabajo evidencian una precariedad que las cifras macroeconómicas no consiguen disimular, ha advertido este jueves CCOO de Sevilla. El sindicato ha denunciado que más de la mitad de quienes buscan empleo -el 57,5%, de acuerdo con los microdatos de la última Encuesta de Población Activa (EPA)- no perciben ningún tipo de prestación o subsidio, mientras los salarios reales continúan un 2,5% por debajo de los niveles de 2019.

El secretario de Empleo de CCOO de Sevilla, Jorge Carlos Lebrón, ha resumido la situación con contundencia: "las estadísticas ni se comen ni pagan el alquiler". Lebrón ha señalado que "si bien desde una perspectiva macroeconómica los números muestran una tendencia positiva, existe una profunda brecha existente entre las estadísticas oficiales y la realidad diaria de familias trabajadoras".

El retroceso del paro en junio se apoyó principalmente en el sector servicios, que concentró 1.488 personas menos en desempleo. La industria restó 144, la construcción 122, el colectivo sin empleo anterior 94 y la agricultura 13.

Brecha de género y desprotección social

El mercado laboral sevillano mantiene una marcada desigualdad entre sexos: 82.520 mujeres figuran en situación de desempleo frente a 50.483 hombres. A esa brecha se suma la desprotección económica del 57,5% de las personas paradas que no cobran prestación ni subsidio alguno, lo que deja a decenas de miles de familias sin red de seguridad.

CCOO ha subrayado, además, que los márgenes de ganancia de las patronales en la provincia rozan el 15%, una cifra que el sindicato contrapone a la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores.

Vivienda, salario y tiempo: el "triángulo" que falla

Lebrón ha insistido en que la estabilidad contractual resulta insuficiente si no va acompañada de condiciones de vida dignas: "De nada sirve consolidar la estabilidad de un contrato si el acceso a la vivienda se ha convertido en un lujo inaccesible estructural, si el salario se ve devorado por la inflación y el coste de la cesta de la compra, o si las jornadas laborales impiden disponer de tiempo propio para el descanso y la conciliación".

El dirigente sindical ha defendido que "el bienestar social se sostiene sobre un triángulo perfecto e irrompible conformado por tres pilares básicos: techo, tiempo y salario. Y si una de estas líneas falla, la ecuación de una vida digna deja de funcionar de inmediato. Por eso, desde CCOO seguiremos dando la batalla para garantizarlas".