Andalucía aprueba el calendario laboral de 2027 con 12 festivos y 2 locales

La Junta de Andalucía ha dado luz verde al calendario de fiestas laborales que regirá en toda la comunidad autónoma durante 2027. El decreto, aprobado por el Consejo de Gobierno en su sesión de este miércoles 29 de abril, establece un total de doce festividades retribuidas y no recuperables, a las que cada municipio podrá sumar otras dos de carácter local una vez remita su propuesta a la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo.

El ejecutivo andaluz ha seleccionado como festivos de ámbito autonómico el 6 de enero (Epifanía del Señor), el 25 de marzo (Jueves Santo) y el 28 de febrero (Día de Andalucía). A ellos se añaden nueve jornadas de ámbito nacional: el 1 de enero (Año Nuevo), el 26 de marzo (Viernes Santo), el 1 de mayo (Fiesta del Trabajo), el 15 de agosto (Asunción de la Virgen), el 12 de octubre (Fiesta Nacional de España), el 1 de noviembre (Todos los Santos), el 6 de diciembre (Día de la Constitución Española), el 8 de diciembre (Inmaculada Concepción) y el 25 de diciembre (Natividad del Señor).

Dos festivos se trasladan al lunes

El calendario de 2027 presenta una particularidad: tanto el Día de Andalucía (28 de febrero) como la Asunción de la Virgen (15 de agosto) caen en domingo. El decreto resuelve esta coincidencia trasladando ambas festividades al lunes inmediato posterior, de modo que el Día de Andalucía se celebrará el 1 de marzo y la Asunción de la Virgen, el 16 de agosto. Con este ajuste, los trabajadores no pierden ninguna jornada festiva.

El listado completo de festivos para 2027

La relación definitiva de días no laborables en Andalucía queda configurada de la siguiente manera: 1 de enero (viernes), Año Nuevo; 6 de enero (miércoles), Epifanía del Señor; 1 de marzo (lunes), Día de Andalucía; 25 de marzo, Jueves Santo; 26 de marzo, Viernes Santo; 1 de mayo (sábado), Fiesta del Trabajo; 16 de agosto (lunes), Asunción de la Virgen; 12 de octubre (martes), Fiesta Nacional de España; 1 de noviembre (lunes), Todos los Santos; 6 de diciembre (lunes), Día de la Constitución Española; 8 de diciembre (miércoles), Inmaculada Concepción; y 25 de diciembre (sábado), Natividad del Señor.

Dos meses para que Sevilla elija sus festivos locales

Además de estas doce jornadas, cada consistorio andaluz deberá proponer dos fiestas de carácter local a la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo. El plazo para presentar dicha propuesta es de dos meses a contar desde la publicación del decreto en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA). El Ayuntamiento de Sevilla, al igual que el resto de municipios de la comunidad, queda así obligado a comunicar al gobierno autonómico qué dos días escoge para completar su calendario festivo de 2027.

El calendario laboral constituye una herramienta esencial para la planificación tanto de la vida personal y familiar de los ciudadanos como de la actividad económica de empresas y administraciones públicas en toda Andalucía.